Szczery:
Przestrzegaj prawa, przepisów i zasad, postępuj zgodnie z zachowaniem pracowników oraz buduj dobry wizerunek i reputację firmy. Uczciwość i wiarygodność, konsekwentne słowa i czyny, stawienie czoła sukcesowi i porażce wprost, brak odpowiedzialności, unikanie szacunku i zaufania klientów i współpracowników poprzez praktyczne działania. Przestrzegaj zasad etyki zawodowej, bądź lojalny wobec firmy, zachowuj tajemnice handlowe i chroń interesy firmy.
Współpraca:
Skoncentruj się na celach i ogólnych zainteresowaniach oraz współpracuj z personelem wewnętrznym i zewnętrznym, aby osiągnąć cele firmy. W oparciu o rozwój firmy wdrażamy zarządzanie bez granic, aktywnie wyszukujemy problemy i promujemy ich rozwiązywanie w różnych kanałach. Aktywnie komunikuj się, mów szeroko, słuchaj uważnie i ulepszaj pracę.
Nauka:
Zachowaj otwartą postawę i ucz się na podstawie doświadczeń i mocnych stron innych. Oceniaj siebie obiektywnie, stale doskonal umiejętności i pracę oraz dąż do wyższej wydajności. Poszerzenie naszej wizji, spojrzenie globalne, koncentracja na wiodących przedsiębiorstwach i aktywne stosowanie wszystkich cennych doświadczeń i praktyk w praktyce.
Zaangażowanie:
Traktuj pracę Dzięki silnemu poczuciu poświęcenia i konsekwentnemu profesjonalnemu podejściu, wykonuj różnorodne zadania z wysoką wydajnością i jakością. Ciężka walka, przyziemna, nieustraszona trudnościami, wytrwałością i nigdy się nie kończy, dopóki nie osiągniemy naszych celów. Zwracaj uwagę na porządek i jakość, odważ się ujawniać problemy, przedstawiać sugestie dotyczące ulepszeń i promować rozwiązania.
Innowacja:
Przełam konwencjonalne myślenie, wprowadź lub nawet stwórz nowe pomysły, nowe mechanizmy, nowe technologie, nowe firmy, odważ się zmienić i odważ się otworzyć. Bądź dobry w aktywnym poszukiwaniu możliwości w różnych środowiskach i warunkach, wykorzystuj możliwości i dąż do rozwoju. Nadążaj za duchem czasu, przebijaj stare i wprowadzaj nowe, odważne praktyki, zwiększaj wartość dla klientów i przedsiębiorstw.
Ambitny:
Przestrzegaj koncepcji osiągania celów wysokiej wydajności, kontynuuj ulepszanie pracy. Zrozum strategię firmy i identyfikuj się z nią, stawiaj ambitne cele zgodne z kierunkiem rozwoju firmy i podejmuj nieustanne wysiłki. Pewność siebie i odwaga, by się przewyższyć, przełamać „niemożliwe” i „niepraktyczne” wąskie gardła umysłu i stale szukać rozwoju, mają odwagę dążyć do pierwszej klasy i stać się najsilniejszym przedsięwzięciem.
File not found. -- Pan Eric (OCS-Singapore)
Trzy rotory zostały zamówione w zeszłym roku i każdy jest doskonały. Uaktualnimy do bezprzewodowego pilota zdalnego sterowania, aby zbliżyć się do naszego projektu super długich czołgów. -- kelwin